作为河北省县级纪检监察机构改革试点，丰南区纪委围绕中心任务专门设立四个监督室，专司监督检查。通过创新监督方式方法，破解监督瓶颈，令百姓身边的“微腐败”无处遁形。

　　实施密集型监督，破解监督滞后化

　　为改变以往监督滞后，党员干部出现问题才去制止的状况，丰南区纪委将监督重点前移，变被动监督为主动监督，对“四风”问题及中央和省、市、区确定的其他整治内容，不间断地开展明察暗访。每次监督检查，事先不通知、随机不确定，采取实地查阅账目、现场蹲守、录像拍照等方式，使监督效力得以充分发挥。

　　实施巡察监督，破解监督形式化

　　为避免监督流于形式，丰南区纪委将监督室作为专项巡查组，对乡科级党组织落实“两个责任”、遵守“六大”纪律等情况，进行全方位“把脉查体”。改革以来，各监督室集中人力，集中时间，带着问题，进驻区直单位和乡镇，以两周为一个工作周期，采取民主测评、问卷调查、重点谈话、入户入企走访等多种方式进行监督检查，对发现的问题，责令整改，涉嫌违纪的转审查室立案查处，并由表及里，层层剖析问题原因、问题背后的更大问题以及问题后果，提出根本性的解决对策和建议。

　　实施专项监督，破解监督分散化

　　目标分散，效力大减。丰南区纪委对群众反映强烈、信访举报集中、违纪违法问题易发多发的重点领域、重要部位和关键环节，加大有针对性的暗访督查力度，变“大面积”、一般性检查为“精准发力”式督查。改革以来，主要围绕农村党员会议发放补助、公务员在民营企业参股兼职、财务票据使用管理和乡镇代管村集体财务等方面开展了立项监督。明确各项监督牵头责任人，制定立项监督方案，细化规范了监督检查的内容、方法和要求。对监督过程中发现的违纪问题进行责任追究，做到有错必纠、失责必问、问责必严。

　　全方位、多角度、高频次的监督成效初显，改革以来，丰南区纪委先后组织2000余人次主动出击，通过监督检查发现一般性问题和问题线索548个，转立案调查38人，批评教育254人，诫勉谈话105人，对区直机关党工委、区统计局、国土局、卫计局等8家单位的7名主要负责人和1名主管副职进行了约谈。(丰南区纪委)