针对信访举报中发现的一般性违纪问题，迁安市纪委采取“一谈”、“一书”、“一建议”的方式，突出三个重点，进行教育提醒，做到抓早抓小，将纪律和规矩挺在前面，提高了监督执纪问责实效。

　　“一谈”即：针对信访举报反映党员领导干部一般性问题且举报线索较笼统的，进行信访谈话，做到早提醒、早预防，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。

　　“一书”即：针对群众匿名反映党员干部道德诚信、生活作风等一般问题，发信访函询通知书，要求被举报人做出说明，给党员干部一次实事求是地向组织作出解释和说明的机会，然后由信访室进行把关，如说明情况属实，提醒注意并要求改正。

　　“一建议”即：针对信访举报数量以及重复访、越级访、集体访数量尤其是越级缠访、闹访在一定时期内明显增多，需要引起相关单位及领导重视并加以自查自纠、整改落实、积极防范的，发信访举报工作建议书，要求被建议单位或单位负责人认真研究落实信访建议，自查自纠，分析原因，研究整改措施的制定及落实。

　　突出“三个重点”：一是突出重点部位和重要群体。将被反映的党政机关和领导干部，管人管钱管物、公益事业窗口单位及其主要领导作为信访监督的重点，做到“有苗头监督、没问题防控”。二是突出重点和敏感时期。在重大节日、重大活动、村两委换届选举、重大项目启动、职位晋升前等重要时段，将相关人员列入信访监督的范围。三是突出苗头性和倾向性问题。对群众反映的苗头性、倾向性问题予以重点关注，对责任领导或主要领导进行信访谈话提醒。同时把反映各单位落实全面从严治党主体责任和纪委监督责任情况、违反中央八项规定精神和四风问题，以及党员干部作风等问题纳入信访监督范围，拓展和延伸信访监督内容，扩大信访监督的覆盖面，努力将矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。

　　今年以来，共进行谈话39人次，发信访函询通知书64件、发信访建议书2件，纪委书记直接约谈市直单位党政主要负责人6名，切实做到了早发现、早提醒、早整改、早预防，提高了对举报党员干部违纪问题信访件的处理和办结质量，增强了信访监督的权威性和有效性。(迁安市纪委)