近年来，路北区纪委在深化“三转”过程中，坚持以实践为第一跑道，大力加强纪检监察干部队伍专业化建设，有力推动了监督执纪问责主业的深入开展。

　　一是坚持问题导向，“干什么就学什么”。面对出现的部分纪检监察干部业务不熟练，工作经验、执纪能力、知识储备等还显不足的情况，区纪委加大教育培训力度，举办全区纪检监察干部业务培训班，围绕“三转”后的工作方向进行集中授课、分组讨论，不断提升执纪监督专业化水平。积极组织纪检干部参加中纪委、省纪委、市纪委培训，进一步增强履职能力。组织演讲比赛，开展专题读书活动，多渠道、多形式提升干部素质。

　　二是聚焦监督执纪，“做什么就专什么”。纪检监察干部队伍如何适应“三转”要求，提高素质、提升能力，强化监督执纪问责，已成为亟待破解的课题。聚焦中心任务，紧紧围绕服务主责主业，区纪委努力打造一支与“三转”要求相适应的纪检监察反腐“铁军”。在机关，推动内设机构转职能，重点充实执纪监督一线工作力量，全面清理议事协调机构。在镇街道、区直单位，清理规范纪委书记、纪检组长兼职与分工，对不符合要求的及时予以纠正，与各部门单位签字背书，并开展专项检查，确保基层纪检监察干部专职专责。

　　三是加强实践锻炼，“缺什么就补什么”。区纪委坚持把实践锻炼作为提升能力的第一跑道，通过实战培训、跟班学习等方式，在短期内掌握一定的工作要领。同时，积极组织人员参加巡查、专案、专项检查等工作，在反腐败的第一线弥补自身专业素质短板，提升监督执纪问责能力。(路北区纪委)