“廉不廉看过年、洁不洁看过节”，暗示着节日前后往往是“四风”问题的暴露期和高发期。为此，路北区积极探索，通过立规矩、早提醒、强检查、严问责四个环节把严防“节日病”纳入常态化管理。

　　一是立规矩。认真对照省、市纪委出台的节日期间强化作风问题的通知要求，结合全区实际，进一步细化节日期间严明纪律严肃纠正“四风”问题的实施方案。该区通过组织“讲述身边好规矩”主题演讲比赛、家规家训征集、展示“我的廉政阵地”拉练观摩系列活动，为全区党员干部再敲警钟再标红线。全区2万余名党员干部全部将办公电脑屏保设置为“个性化纪律清单”，切实使纪律“关口”前置。

　　二是早提醒。为杜绝“四风”问题的“隐性病”，组织召开区委常委(扩大)会议，就“‘四种形态’主责在党委”观点论述进行学习讨论，切实强化“一把手”的“主责”意识;同时开展“大约谈”，通过有的放矢分类谈、全面履责逐级谈，实现了对重点岗位和关键环节的针对性防控，以及对全区整体工作的风险预警。路北区各级累计约谈560余人次。

　　三是强检查。针对节前、节期、节后等重要时间节点，路北区纪委、监察局持续发力，组建5个专项检查小组，重点聚焦公车私用、公款购买节礼、公款吃喝、公款旅游、违规大操大办婚丧喜庆事宜等违反八项规定和“四风”问题，采用集中式、分片式、蹲点式等方式开展明察暗访20余次，发现公车使用管理不规范、节前纪律松散、不遵守财经纪律三类问题线索8个，责令全部立即整改。

　　四是严问责。积极践行监督执纪“四种形态”，注重抓早抓小，廓清思想认识迷雾;对顶风违纪仍不收敛的典型问题，严肃问责，一经发现，第一时间通报曝光。针对媒体在中秋节后第一天通报路北区部分单位工作纪律问题，迅速开展调查，并严肃追究责任，对11名无故不到岗的工作人员和5家空岗单位进行全区通报批评，并对5家空岗单位的主管科长给予诫勉谈话，使党员干部对“节日病”不敢放松。(路北区纪委)