遵化市纪委结合当前工作实际，制定了《各室及纪工委监察分局工作业绩考核办法》，考核内容分为共性目标和个性目标。共性目标6项，基础分100分。个性目标依据各室、纪工委监察分局工作职能，划分为四个考核组，分别制定3-9项内容，每项内容确定加分、减分因素，注重突出工作业绩权重。依据《考核办法》，逐月对各室、纪工委监察分局工作进行业绩量化考核，将考核结果在机关显著位置上墙公开，并以办公室通报的形式印发各室及纪工委监察分局，对排名末位的由委局领导对其负责人进行约谈。

　　通过实施业绩晾晒，广大机关干部善谋敢为，勇于担当，争先恐后，激情工作，聚焦监督执纪问责，坚持挺纪在前，工作质量和效率明显提高。机关面貌焕然一新，树立了实干兴委、业绩立身的良好导向，为圆满完成纪检监察各项工作任务奠定了坚实基础。