27. 国有企业领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的，在绩效、奖金方面作何处理?

　　国有企业领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的，应当减发或者全部扣发当年的绩效薪金、奖金。

　　法规依据：《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》(2009年7月12日印发)第23条。