为有效推进纪检监察机关“三转”，今年以来，湖南省浏阳市纪委积极探索，扎实推进纪检监察管理体制创新，有效推进了全市党风廉政建设和反腐败工作。截至9月份，全市共立案136起，结案127起，移送司法机关9人，开展明察暗访行动40余批次，处理36人，点名道姓通报曝光了10个单位12起“庸懒散”典型案例。

　　建设专职化队伍。7月份，浏阳市对纪委书记的分工进行了规范，要求乡镇专职纪委书记不得分管纪检监察业务以外的工作，由其他职务领导兼任的纪委书记，不得分管可能影响履行纪检监察职责的工作，纪(工)委副书记不再兼任其他职务。目前，37个乡镇街道已全面规范分工，正按照“三转”的要求，全力抓好主职主业。

　　改革党风廉政考核。简化考核程序和内容，突出考核重点：一是将村干部作风建设情况纳入对乡镇的党风廉政建设考核体系;二是大幅度提高作风建设和案件查办工作的考核分值;三是突出日常考核，明察暗访等作风建设检查结果影响年终考核;四是将创新工作纳入考核内容，出台操作方案，明确考评程序和办法，并将创新工作作为评先的重要指标;五是强化对乡镇党委主体责任的考核，明确党委在推进党风廉政建设的主体地位和具体责任。

　　探索片区化管理。推行委局班子成员分片联系制度，要求班子成员不定期到联系片区走访调研，督促、指导各乡镇推进党风廉政建设工作，帮助解决工作中的实际困难。如今年浏阳市以北区蕉溪乡、淳口镇、沙市镇等八个乡镇为试点，建立“资源共享、纪律互查、案件互助”的互联互助工作机制。即8个乡镇每月召开一次碰头会，交流反腐倡廉工作经验、探讨存在的问题，并商议确定一项互联互助工作;分组对片区内8乡镇交叉开展作风建设明察暗访活动，并将互检情况通报所在单位党委;由联片领导统一调度，从片区内毗邻乡镇纪委抽调力量帮助查办案件，实现片区内办案资源共享。(湖南省纪委)