近日，为确保党风廉政建设和反腐败工作出实效，迁安市委积极采取四项措施，全面落实党风廉政建设主体责任。

　　理清思路，构建责任链条。围绕落实主体责任，迁安市委理论中心组先后组织了7次专题集中学习，进一步厘清了主体责任与监督责任之间的关系，切实增强各级党委(党组)书记履行“第一责任人”的意识，做好党风廉政建设的“明白人”、“责任人”和“带头人”。把党风廉政建设与转型发展同部署、同检查、同落实，定期听取党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，研究制定党风廉政建设具体工作。建立健全定期研究解决重大问题、有效防控廉政风险、协调推动重点任务的体制机制。迁安市委常委会定期研究反腐倡廉工作，迁安市委常委公开进行廉政承诺，带头讲廉政党课，带头作表率，带头述职述廉。先后制定了《关于推进党风廉政建设主体责任具体化的实施意见》、《贯彻落实中共中央健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划的推进方案》、《2014年度市委常委、市政府副市长及党组成员党风廉政建设职责范围及党风廉政建设和反腐败工作分工》，把主体责任10项具体化工作任务细分为47小项，抓住责任分解、责任检查、责任考核和责任追究四个关键环节，对迁安全市党风廉政建设和反腐败工作进行了详细分工、全面部署。

　　明确责任，坚持以上率下。坚持领导抓，抓领导。不断强化各级领导干部廉洁从政的自律意识，每位县处级领导干部廉洁自律承诺书在市政广场长期公开公示，全体乡科级领导干部按照统一时间、统一内容、统一样式、统一公开、统一备案的五统一要求进行公开公示。坚持领导干部重大事项报告制度，明确10大项报告内容，每年组织一次集中报告，婚丧喜庆事宜、出国定居、留学等随有随报。以落实“两个责任”为重点，对在政治思想、工作作风、廉洁自律、道德品质等方面出现苗头性、倾向性问题的领导干部，及时进行警示告诫谈话。今年以来，已先后对5名乡镇正职，11名迁安市直正副职进行约谈。

　　把握重点，狠抓关键环节。突出抓好教育预防、作风建设、权力制约、追责问效等关键环节，推进党风廉政建设的主体责任具体化、科学化。建立了党纪、政纪、法规常态化教育模式，组织学习了习近平同志关于反腐倡廉的重要论述和上级关于落实党风廉政建设党委主体责任等一系列重要文件，开展廉政文化“六进”大讲堂、廉政书画展、发送廉政短信等活动。加强廉政文化阵地建设，已建成廉政教育基地3个，廉政文化公园95个。深入推进正风肃纪，调整清理办公用房15394平方米、违规车辆216辆，清理“吃空饷”846人，今年以来“三公”经费下降了49%。着力推进环境优化，制定出台了《优化园区环境助推园区发展的十条意见》等文件，强化首问负责、超时默许等工作制度。《行政(审批)服务综合考评规范》成为河北省地方标准，开展行政审批“瘦身提速”工程，清理审批事项73项，审批时限由4460个工作日压缩到1875个工作日，压缩率达61%。全面推进“三个清单”和“三个公开”机制，健全完善了19个镇乡、1个城区街道办事处的便民服务中心建设，全面落实为民服务全程代办、重点项目全程代办制度。认真坚持民主集中制，落实迁安市委常委会议事规则，坚持用制度管人管事管权。积极推进公共资源交易中心和权力运行电子监控体系建设，制定了《探矿权、采矿权管理暂行办法》、《国有资金投资项目招标投标管理办法》等相关制度，将重点工程、重大项目纳入到廉政风险点管控范围。加强督查问效，严格责任追究，制定出台了《关于对“庸懒散拖、为官不为”行为实行问责的暂行办法》，对“庸懒散拖、为官不为”的21种问责事项，明确了坚决整治的9种问责方式。对党政机关工作纪律、工作效率进行常态化明察暗访，已累计开展检查21次，发现各类问题69个，处理人员69人。

　　强化保障，全力支持纪委工作。全力支持纪委转职能、转方式、转作风，坚持好中选优，配齐配强了纪委班子力量，在成立10个纪工委、充实力量的基础上，按照“谁主管、谁负责”的原则，在全市534个村全部建立村务监督委员会，配备了农村纪检委员，形成了上下贯通、市乡村三级联动的责任链条和工作网络。及时协调解决纪委监督执纪过程中遇到的问题，充分发挥反腐败协调小组作用，不定期召开案件查办调度会，整合办案资源，形成办案合力，确保在支持纪委工作、聚焦主业主责上纪委监督的独立性和权威性。今年以来，已累计查处违纪违法案件198件，处分党员干部230人，其中涉及乡科级干部14件，挽回经济损失543万元。(迁安市纪委)