湖北省咸宁市目前市县两级均完成了纪检监察派出(驻)机构改革，设立派出(驻)机构83个，选配派出(驻)干部153名。全市纪检监察派出(驻)机构在制度建设、监督检查、案件查办等方面勇挑重担，努力建设一支能打胜仗、敢打硬仗的反腐倡廉“急先锋”。

　　坚持推进长效制度建设，形成上下联动、有分有合、协调一致的工作管理机制。健全派出机关常委联系派出(驻)机构工作制度，对派出(驻)纪检监察干部进行了多轮高强度业务培训，创新形成《定期信访监督谈话制度》、《重大项目跟踪监督制度》、《廉政勤政承诺制度》、党风廉政建设工作台账式管理、党员干部电子廉政档案等管理制度，为抓好负责单位和驻在单位党风廉政建设工作提供了可靠的制度保障。

　　坚持强化立体监督办案，构建点上开花、面上结果、统管有力的监督办案机制。全市纪检监察派出(驻)机构以党风廉政建设责任制为抓手，变被动监督为主动监督、事后监督为事前监督，要促进各项工作有效落实，促使各级各部门服务质量明显提高，工作作风明显转变，部门形象明显改观，社会满意度明显提升。市直4个派出纪工委(监察分局)和10个重点派驻纪检组推行绩效考评机制，实现了监督“全覆盖”、办案“零突破”，今年以来，市直派出(驻)机构共开展“三重一大”事项检查5批次，查办信访件41件，立案3件。赤壁市积极探索办案协作区新模式，把6个重点派驻纪检组分成两个信访调查、案件查办工作组，有效解决涉及驻在单位党员干部信访件及违纪线索的批转、信访初核的处置方式、涉案款物的管理和机关各室等其他纪检监察机构与纪检组的协作配合等问题，6个重点派驻纪检组在分组办案1个月时间就调查信访件6件，立案2件。嘉鱼县根据县直部门运行状态和经济发展的需要，对县直部门实行动态派驻纪检组，今年减少和新增县直重点派驻纪检组各2个。(湖北省纪委)