今年以来，丰南区认真落实中央和省市纪委“三转”要求，深入分析乡镇纪委书记工作调整中存在的问题，坚持“四个到位”，迅速调整乡镇纪委书记工作分工，纪检监察以外的工作全部剥离，全区15个乡镇纪委书记全部实现了专职专用，形成了聚焦主责主业的良好态势。

　　当前，乡镇纪委书记工作分工调整中存在的困难和问题主要体现在三个方面：一是从乡镇实际工作来看，领导班子成员普遍分管其它工作，纪委书记也不例外。据了解，乡镇领导班子成员除本职工作外，都或多或少地分管其它工作，纪委书记最多的分管5项其它工作，最少的也分管3项其它工作。二是从乡镇纪委书记发挥作用来看，都是工作骨干，乡镇主要领导非常倚重。有的纪委书记年轻有闯劲，工作积极主动，是乡镇干部的生力军;有的纪委书记年富力强，经验丰富，在工作中挑大梁;有的纪委书记在工作中有思路、有方法，善于创新，成为领导的好参谋好助手。乡镇纪委书记在信访稳定、村集体“三资”管理、乡镇便民服务中心建设等各项工作中担当主力，工作成效明显。三是从乡镇主要领导来看，在思想上有顾虑，纪委书记只抓纪检监察工作会对成长不利。一些乡镇的主要领导认为，只让纪委书记承担纪检监察工作，而不分管其它任务，工作性质比较单一，不利于熟悉乡镇全面工作和综合素质提升，会对纪委书记的锻炼成长或提拔使用产生影响。

　　针对上述困难和问题，丰南区结合实际，坚持“四个到位”，积极调整乡镇纪委书记工作分工。一是底数掌握到位。通过调研、实地走访、直接沟通等多种形式，对全区15个乡镇纪委书记分管工作逐一进行摸底，详细统计，建立台账，全部记录在案，做到情况明、底数清。二是规定传达到位。组织召开全区纪检监察系统“三转”工作会议，全面传达省市纪委关于“三转”工作的具体要求;专门向各乡镇党政主要负责人传达省委办公厅、省政府办公厅《转发省纪委监察厅〈关于纪检监察机关深化转职能转方式转作风的意见〉的通知》(冀办字[2014]31号)精神，明确要求各乡镇把纪委书记转变职能、准确定位放在首位，纠正越位、改正错位、补正缺位，强化主责主业，将工作重心聚焦到党风廉政建设和反腐败工作上来。三是沟通督导到位。区纪委主要领导及时向区委、区政府主要领导全面汇报省市纪委领导的要求，得到了区委、区政府主要领导的充分理解和大力支持。同时，利用一周时间，深入各乡镇开展调研，与乡镇党政主要领导开展谈心交流，沟通思想，统一认识，并明确要求各乡镇党委、政府限期厘清纪委职责界限，结合工作实际尽快调整纪委书记工作分工。四是行动落实到位。各乡镇都按照区纪委要求，及时调整纪委书记工作分工，截止9月16日，全区15个乡镇纪委书记的工作分工全部调整到位，原来分管的宣传、信访、“三资”管理等不属于纪检监察职能范围的工作全部剥离，专职从事纪检监察工作，实现了专职专用。乡镇纪委书记能够更好地集中精力，抓好执纪监督问责工作，为深入推进党风廉政建设和反腐败工作奠定了坚实基础。(丰南区纪委)